Ekr – Effektivkostenreduktion im Lohnbereich durch intelligente Anwendung und
Umsetzung vorhandener Entgeltarten
„Wir schaffen Liquidität „
Was ist Ihnen lieber?
Mehr Brutto oder mehr Netto?
Die Frage trifft den Nerv der Zeit. In Zeiten ständig steigender Abgaben mit fallenden Leistungen der Sozialversicherungsträger wird das Netto immer wichtiger.
Ihr Arbeitgeber hat beschlossen das bestehende Lohnsystem seiner Firma zu optimieren.
Die Grundidee dieses neuen Lohnsystems ist, die gesetzlich zugelassenen steuerfreien Vergütungsmöglichkeiten auch wirklich anzuwenden, um Lohnkosten zu sparen und trotzdem mehr Gesamtnetto auszukehren. Wir möchten sie auf diesem Weg umfangreich informieren, um das optimierte Lohnsystem transparent und verständlich zu machen.
Lieber mehr zum Ausgeben anstatt viel steuerpflichtigem Brutto?
Ziel ist in der Regel, mehr Liquidität auf dem Konto zu haben. Deshalb werden in das Brutto Vergütungsbausteine eingebaut, die grundsätzlich sowohl in Form von Geld- oder Sachleistungen, oder auch geldwerten Dienstleistungen bestehen können.
Für einige Vergütungsformen hat der Gesetzgeber besondere Regelungen geschaffen. Sie unterliegen nicht der normalen Besteuerung sondern sind für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sehr vorteilhaft, weil günstiger besteuert und sozialversicherungsfrei, und sichern und schaffen so Arbeitsplätze.
Der Vorteil: mehr Nettolohn, bessere Rentenansprüche
Aufgrund unterschiedlichster Lebenssituationen werden auch unterschiedliche Bausteine für die einzelne Mitarbeiter in Frage kommen.
Diese Broschüre soll Ihnen eine Übersicht und die Möglichkeit einer kleinen Vorauswahl geben, die wir in der individuellen Beratung gemeinsam verifizieren werden.
